Kumpulan Contoh Judul Tesis S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia UNAIR

Referensi Judul Tesis S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Airlangga

Tahun 2020

• An Empirical Investigation Into The Impact Of Organizational Justice Components And Personality Traits On Innovative Work Behavior Among Myanmar’S Travel Agencies In Mandalay
• Analisis Faktor-Faktor Dimensi Kepuasaan Kerja Sebagai Pengendara Ojek Online Syar’I Di Jawa Timur
• Effect Of The Destination’S Service Quality And Tour Guides’ Competency On Revisit Intention In Myanmar Tourism Industry
• Entrepreneurship Motivation Of Woman Entrepreneurs In Small And Medium-Sized Enterprises In Mandalay, Myanmar
• Model Kepribadian Entrepreneur Generasi Millenial Yang Sukses Pada Era Revolusi Industri 4.0
• Model Kompetensi Customer Service Perbankan Di Era Digital: Studi Pada Bank Bca Kcu Indrapura Surabaya
• Model Kompetensi Jabatan Account Representative Khusus Di Bpjs Ketenagakerjaan Surabaya Rungkut
• Model Kompetensi Pencari Kerja Di Kota Surabaya Dalam Menghadapi Era Digital (Studi Pada Pt Citra Indojaya Perkasa)
• Model Pengembangan Karir Polisi Wanita Di Kepolisian Daerah Jawa Timur
• Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Gen Y Dan Gen Z (Studi Pada Merlion School Surabaya)
• Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kompensasi Pada Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
• Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Pt Pertamina Lubricants Production Unit Gresik Jawa Timur
• Pengaruh Komponen Amo Theory Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Xyz Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
• Pengaruh Metode Pembelajaran Full Day School Terhadap Motivasi Belajar Siswa Kelas Xi Sma Negeri 1 Plemahan, Kediri Dengan Emotional Intelligence Sebagai Variabel Moderator
• Pengaruh Nilai Personal Dan Servant Leadership Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di Fakultas Perikanan Dan Kelautan
• Pengaruh Pengembangan Jenjang Karir Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasional Pada Perawat Badan Layanan Umum Daerah Instalasi Rawat Inap Bedah Rsud Dr. Soetomo
• Pengaruh Sikap Kewirausahaan Terhadap Niat Berwirausaha Mahasiswa Dengan Mediasi Pembelajaran Kewirausahaan Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Airlangga
• Pengembangan Kompetensi Kepala Plant Produksi Beton Masonry Di Pt. Varia Usaha Beton
• Pengembangan Model Pelatihan Kolaboratif Integratif Dalam Penyelenggaraan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Di Balai Latihan Kerja Provinsi Nusa Tenggara Timur
• Peran Dinas Koperasi Perindustrian Dan Perdagangan Kota Bima Dalam Pemberdayaan Penenun Tradisional Sebagai Upaya Peningkatan Industri Kreatif Tenun Khas Bima
• Perilaku Kecurangan Aparatur Sipil Negara Perspektif Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Pemerintah Kota Balikpapan
• Perilaku Pekerja Milenial Di Airlangga University Press
• Program Pengembangan Sense Of Belonging (Studi Kasus Tentang Program Pengembangan Sense Of Belonging Dalam Perspektif Behavioristik Di Pt X)
• Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Mengatasi Proyek Gagal Bisnis Properti Di Perusahaan X
• Talent Management System Pada Program Succession Planning Di Pt. Ecco Tannery Indonesia
• The Outputs Of Digital Transformation On Human Resource Development In Developing Countries (Case Of Rwanda) Front Cover

Tahun 2019

• Capacity Building Aparatur Sipil Negara Untuk Mewujudkan Democratic Local Governance
• Faktor Pembentuk Resiliensi Reporter Generasi Milenial Di Pt Jawa Pos Koran Surabaya
• Glass Ceiling (Langit-Langit Kaca) Karir Perempuan Dalam Birokrasi Di Kabupaten Sumenep
• Implementasi Pelatihan Silang Di House Of Sampoerna Surabaya
• Implementasi Program Community Development Pt Semen Indonesia (Studi Kasus Pada Masyarakat Desa Sumberarum Dan Masyarakat Desa Karangloh, Kecamatan Kerek, Kabupaten Tuban, Provinsi Jawa Timur)
• Kemandirian, Kompetensi, Dan Inovasi Generasi Milenial Dalam Pelaksanaan Pelayanan Publik Berbasis Elektronik
• Kepuasan Pasien Terhadap Pelayanan Kesehatan Di Puskesmas Balongsari Menggunakan Dimensi Service Quality (Servqual)
• Kewirausahaan Sosial Pada Pekerja Sosial Di Kota Jayapura
• Model Kompetensi Bidan Kelurahan Siaga Dalam Program Kelurahan Siaga Kota Surabaya
• Model Kompetensi Dan Pola Pengembangan Kompetensi Wirausahawan Sosial Di Bidang Pemberdayaan Sosial - Ekonomi Masyarakat Pedesaan
• Model Kompetensi Service Advisor Dalam Rangka Peningkatan Kualitas Pelayanan Ahass
• Pembelajaran Mandiri Anggota Legislatif Berbasis Teori Andragogi Malcolm Knowles
• Pengaruh Dimensi Kinerja Pelayanan Administrasi Akademik Terhadap Kepuasan Mahasiswa S1 Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Airlangga
• Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Guru Di Sd Muhammadiyah 1 Krian
• Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Hewan Universitas Airlangga
• Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Divisi Kapal Niaga Pt. Pal Indonesia)
• Pengaruh Kompensasi Non-Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pt. Kasa Husada Wira Jatim (Wira Jatim Grup)
• Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Manajemen Universitas Airlangga
• Pengaruh Perceived Organizational Support Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Surabaya
• Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengawas Ketenagakerjaan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Ransmigrasi Provinsi Jawa Timur
• Pengembangan Kompetensi Account Representative Dalam Meningkatkan Penerimaan Pajak Di Kantor Pelayanan Pajak Madya Surabaya
• Pengembangan Kompetensi Penyuluh Pertanian Dalam Rangka Pemberdayaan Masyarakat Petani Di Kecamatan Glagah Kabupaten Lamongan
• Pengembangan Kompetensi Staf Front Office Dalam Rangka Meningkatkan Kualitas Pelayanan Di Mall Pelayanan Publik Banyuwangi
• Pengembangan Kompetensi Tenaga Pendamping 1000 Hari Pertama Kehidupan Di Puskesmas Kota Surabaya
• Pengembangan Model Jenjang Karir Profesional Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sidoarjo
• Pengembangan Model Kompetensi Pengrajin Ulos Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Karyawan Mengahdapi Era Revolusi Industri 4.0
• Pengembangan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian Di Badan Penelitian Dan Pengembangan Kesehatan Di Jakarta
• Penguatan Kapasitas Fasilitator Pengarusutamaan Hak Anak (Puha) Dengan Perspektif Teori Tahapan Belajar Andragogi Malcolm S Knowles Di Jawa Timur
• Person-Organization Fit, Karakteristik Pekerjaan, Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja Perawat Di Rsu Mohammad Noer Pamekasan
• Sistem Evaluasi Jabatan Pada Pt Albea Rigid Packaging Surabaya
• Upaya Starbucks Coffee Graha Pena Surabaya Dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan

Tahun 2018

• Komitmen Organisasi Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Bima
• Konstruksi Sosial Dan Daya Saing Sumber Daya Manusia Etnis Kaili Di Kota Palu
• Pemberdayaan Masyarakat Berbasis Kearifan Lokal Pada K Omunitas Suku Bajo Di Wakatobi
• Pengaruh Budaya Organisasi Dan Servant Leadership Pada Public Service Motivation Pegawai Puskesmas Di Kota Surabaya Pusat
• Pengaruh Job Insecurity Terhadap Motivasi Karyawan Pt. X Dengan Employability Sebagai Variabel Moderator
• Pengaruh Kompensasi Dan Job Insecurity Terhadap Motivasi Berprestasi Pada Pegawai Kontrak Proyek Gresik Gas Cogeneration Plant
• Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Bidang Keuangan Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur
• Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan
• Pengaruh Persepsi Keadilan Remunerasi Dan Motivasi Pelayanan Publik Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bali)
• Pengaruh Persepsi Kepemimpinan Spiritual, Dukungan Organisasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Perilaku Kewargaan Organisasi Di Pemerintah Daerah Kabupaten Buol
• Pengaruh Quality Of Work Life Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Departemen Operasional Di Pt. Terminal Petikemas Surabaya
• Pengaruh Soft Competency Dan Hard Competency Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah (Rsud) Sidoarjo
• Pengembangan Kompetensi Traits And Motives Petani Garam Rakyat Di Kecamatan Galis Kabupaten Pamekasan
• Pengembangan Model Learning Transfer Alumni Peserta Diklat Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah Di Kabupaten Sidoarjo
• Pengembangan Model Sasaran Kerja Pegawai (Skp) Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur
• Peningkatan Kualitas Pelayanan Sebagai Respon Aparat Terhadap Keluhan Masyarakat Studi Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Timor Tengah Selatan
• Peran Dan Manfaat Modal Sosial Dalam Peningkatan Efektivitas Kerja Karyawan Sektor Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Di Sentra Kerajinan Tas Dan Koper Tanggulangin Sidoarjo
• Peran Kader Posyandu Dalam Meningkatkan Kesehatan Ibu Dan Anak Di Kelurahan Kureksari Kecamatan Waru Kabupaten Sidoarjo
• Peran Sumber Daya Manusia Untuk Mewujudkan Partisipasi Masyarakat Dalam Program Bank Sampah Bintang Mangrove (Di Masyarakat Rt 03 Rw 01 Kelurahan Gunung Anyar Tambak Kecamatan Gunung Anyar Surabaya)
• Peranan Work Ethics Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Subjective Well-Being Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt. Surya Polyplas Utama
• Stereotipe Gender Pada Karyawan Perempuan Di Hypermart East Coast Surabaya
• Studi Kepemimpinan Transformasional Kyai Dan Lembaga Pertanahan Pcnu Sidoarjo Dalam Optimalisasi Sertifikasi Wakaf

Tahun 2017

• Keinginan Pindah Kerja (Turnover Intention) Ditinjau Dari Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Karakteristik Individu Karyawan Rumah Sakit Wates Husada Gresik
• Kinerja Individual Anggota Majelis Badan Penyelesaian Sengketa Konsumen (Bpsk) Kabupaten Bojonegoro Ditinjau Dari Latar Belakang Personal,Motivasi, Dan Komitmen
• Kompetensi Aparatur Desa Dalam Pengelolaan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Desa Di Desa Blimbing, Kecamatan Gudo, Kabupaten Jombang
• Learning Transfer Pada Alumni Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan Golongan Iii Di Jawa Timur
• Model Pelatihan Keterampilan Bahasa Inggris Bagi Guru Bahasa Inggris Smp Negeri Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo
• Model Soft Competency Pejabat Pembuat Komitmen Dalam Pembebasan Tanah Pada Pembangunan Jaringan Irigasi Peterongan Di Balai Besar Wilayah Sungai Brantas
• Pemberdayaan Masyarakat Di Sampang Dalam Perspektif Teori Human Capital
• Penerapan Aspek Pengawasan Aparatur Berdasarkan Pp Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pns Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur
• Penerapan Sistem Penilaian Sasaran Kerja Pegawai (Skp) Dalam Rangka Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Balai Pelestarian Nilai Budaya Jawa Barat
• Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan Peternakan Ayam Ras Pedaging (Studi Pada Cv Amerta Farm Corp Probolinggo)
• Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dosen Di Universitas Maarif Hasyim Latif Sidoarjo
• Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kayana Indonesia Di Surabaya
• Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Account Officer Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt. Bank Panin Dubai Syariah, Tbk.)
• Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Organisasional Pada Pegawai Departemen Produksi Unit Rotan Pt. Aneka Regalindo
• Pengaruh Kompetensi, Persepsi Perilaku Pimpinan Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Learning Organization Sebagai Variabel Intervening Di Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur
• Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Pt. Atasa Cipta Laras)
• Pengaruh Kualitas Kerja, Pengawasan Kerja, Dan Employee Engagement Dengan Budaya Kerja Sebagai Variabel Moderator Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Albea Rigid Packaging Surabaya
• Pengaruh Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management), Kesadaran Akan Bahaya, Sikap Pada K3 Dan Norma Subjektif Terhadap Niat Dan Perilaku Dalam Melaksanakan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Di Pt Asahimas Flat Glass Tbk
• Pengaruh Penempatan Kerja Yang Dimediatori Oleh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Asn Fungsional Di Bbtklpp Surabaya)
• Pengaruh Psychological Contract, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intentions Pada Pegawai Divisi Produksi Pt. Banyuwangi Cannery Indonesia
• Pengaruh Social Capital Terhadap Kinerja Perawat Pada Rsud Dr. R. Soedarsono Kota Pasuruan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediator
• Pengembangan Dimensi Empati Sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Di Kantor Kecamatan Gubeng Kota Surabaya
• Pengembangan Intellectual Capital Dalam Mendukung Perilaku Kerja Dan Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Muhammadiyah Di Sulawesi Selatan
• Pengembangan Metode Bbi (Behavioral Based Interview) Dalam Proses Seleksi: Upaya Menggali Kompetensi Calon Karyawan Baru (Studi Kasus Pt. X)
• Pengembangan Model Mutasi Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Di Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian, Perikanan Dan Kehutanan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
• Pengembangan Model Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Dalam Kegiatan Perjalanan Insentif (Incentive Travel) Pada Distributor Pt Orindo Alam Ayu Cabang Medan Sumatera Utara
• Pengembangan Perilaku Caring Perawat Dengan Pendekatan Pola Berpikir Positif
• Pengembangan Perilaku Welas Asih Dokter Kepada Pasien Di Puskesmas Kabupaten Jombang
• Pengembangan Personal Mastery Bidan Poned Dengan Pendekatan Interpersonal Skills
• Penurunan Komitmen Karyawan Maspion Group Di Saat Peningkatan Remunerasi Oleh Perusahaan Dalam Perspektif Teori Kebutuhan Maslow
• Peran Kepemimpinan Demokratis Terhadap Pengambilan Keputusan Untuk Peningkatan Kualitas Sdm (Studi Kasus Di Program Studi Kebidanan Sutomo Surabaya)
• Revitalisasi Harmoni Sosial Melalui Modal Sosial Pemimpin Lokal
• Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Mengatasi Turnover Di Perusahaan T
• Talent Management System Pada Program Pengembangan Sumberdaya Manusia Di Saka Indonesia Pangkah Limited (Sipl)
• Transformasi Perilaku Informasi Mahasiswa Inkafa Melalui Multiliterasi Informasi (Studi Kasus Pada Mahasiswa Institut Keislaman Abdullah Faqih (Inkafa) Pondok Pesantren Mambaus Sholihin Suci Manyar Gresik

Tahun 2016

• Analisis Kebutuhan Pelatihan Untuk Peningkatan Kompetensi Di Depo Pusat Pembekalan Tni Al Wilayah Timur Surabaya
• Kompetensi Soft Skill Aparat Pada Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (Paten)Dalam Perspektif New Public Service Di Surabaya
• Pemaknaan Adversity Mahasiswa Generasi Y Dalam Menghadapi Era Asean Economic Community ( Kasus Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Institut Business Management And Technology Surabaya )
• Penerapan Sistem Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Biro Humas Dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur
• Pengaruh Kontrak Psikologis Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediator Di Lpp Tvri Jawa Timur
• Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan (Ability) Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Protokol Biro Humas Dan Protokol Setda Prov. Jatim
• Pengaruh Pengendalian Diri, Integritas Dan Komitmen Organisasional Terhadap Profesionalisme (Studi Terhadap Petugas Pengamanan Lapas Kelas I Surabaya)
• Pengembangan Model Kompetensi Entrepreneur Bagi Karyawan Departemen Pusat Penerimaan Mahasiswa Baru Universitas 'X'
• Pengembangan Model Kompetensi Karyawan Dalam Meningkatkan Pelayanan Program Pengembangan Masyarakat (Community Development) Di Departemen Sr (Social Responsibility) Pt. Newmont Nusa Tenggara
• Pengembangan Model Kompetensi Sdm Bidang Hubungan Industrial Dalam Perspektif Standar Kompetensi Nasional Indonesia
• Peran Kepemimpinan Karismatik Terhadap Pengembangan Inovasi Petani Bawang Merah Di Desa Sumberkerang, Kecamatan Gending, Probolinggo
• Peran Pengurus Paguyuban Kampung Batik Tulis Jetis Dalam Pemberdayaan Pelaku Umkm Batik Tulis: Studi Kasus Di Kampung Batik Tulis Desa Jetis Kecamatan Sidoarjo Kabupaten Sidoarjo
• Perspektif Social Network Pada Training Needs Assessment Sumber Daya Aparatur Di Kabupaten Jember

Tahun 2015

• Model Kompetensi Guru Matematika Smp Unggulan (Ex Rsbi) Di Surabaya Dalam Implementasi Kurikulum 2013
• Model Pengembangan Komitmen Dalam Hubungan Kerja Tenaga Pengelola Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (Siak) Pada Kecamatan Di Kabupaten Sidoarjo
• Pengaruh Buday A Organisasi Dan Leader Member Exchange Terhadap Affirmatwe Action Policy, Diversitas Dan Kualitas Kerja Karyawan Di Pt. Pelabuhan Indonesia Iii
• Pengaruh Optimalisasi Kemampuan Sumber Daya Manusia (Sdm) Petugas Polmas Dalam Bentuk Diklat, Transfer Of Knowledge Dan Capacity Building Terhadap Peningkatan Stabilitas Keamanan Dalam Negeri Melalui Kemitraan Polisi Dengan Masyarakat Di Kota Surabaya

Tahun 2014

• Analisis Beban Kerja Perawat Dengan Metode Workload Indicators Of Staffing Need (Wisn) Dalam Rangka Mengoptimalkan Kinerja Pelayanan Di Rumah Sakit Umum Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
• Dimensi Responsiveness Pegawai Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bima
• Efektivitas Pelaksanaan Mutasi Dalam Rangka Peningkatan Kinerja Pegawai Di Kabupaten Bangkalan
• Helping And Human Service Competency Para Tenaga Keperawatan Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Di Puskesmas Borong Kabupaten Manggarai Timur, Ntt
• Model Kompetensi Guru Matematika Smp Unggulan (Ex Rsbi) Di Surabaya Dalam Implementasikurikulum 2013
• Pemetaan Kompetensi Untuk Pengembangan Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi Di Unit Kerja Icu Rumah Sakit Adi Husada Kapasari Surabaya
• Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Marinal Indoprima
• Pengaruh Kompetensi, Kecerdasan Emosi,Dan Profesionalisme Guru Terhadap Motivasi Dan Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Rintisan Sekolah Bertaraf Internasional (Smpn Rsbi)Di Jawa Timur
• Pengaruh Motivasi Karyawan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Srikandi Plastik Di Sidoarjo
• Pengaruh Social Networking, Pendidikan Dan Efikasi Diri Terhadap Kewirausahaan Dan Subjective Well Being (Studi Pada Industri Kecil Bordir Di Probolinggo)
• Pengaruh Tingkat Kompetensi Dan Tingkat Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian, Pelatihan Dan Pendidikan (Bkpp) Di Kabupaten Bireuen
• Pengelolaan Modal Intelektual Dan Modal Sosial Dalam Sekretariat Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Jawa Timur
• Pengembangan Model Kemandirian Ekonomi Keluarga Pra-Sejahtera Melalui Proses Scalling Up Pada Kelompok Uppks Yang Bergabung Dengan Posdaya Di Desa Banjarsari Sidoarjo
• Pengembangan Model Pemilihan Kualifikasi Konsultan Tenaga Ahli Pada Kementrian Pekerjaan Umum Cipta Karya Provinsi Jawa Timur
• Pengembangan Model Rekrutmen Dan Seleksi Cpns Untuk Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Di Kabupaten Malinau Kalimantan Utara

Tahun 2013

• Pengembangan Kapasitas Aparat Perspektif Konstruktivisme Untuk Menunjang Good Local Governance Di Kabupaten Bojonegoro

Tahun 2012

• Model Labor Turnover Karyawan Keluar Di Pt. Eastern Logistics, Lamongan
• Pengaruh Frekuensi Kebisingan Terhadap Tekanan Darah Eksperimen Pada Mahasiswa Jurusan Kesehatan Gigi Politeknik Kesehatan Depkes Yogyakarta
• Pengembangan Model Evaluasi Pelatihan Berbasis Pendekatan Pemangku Kepentingan (Stakeholder) Pt Temprina Media Grafika Surabaya
• Pengembangan Model Program Pensiun Dini Di Universitas Janabadra Yogyakarta
• Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi Pada Perekam Medis Rumah Sakit Umum Haji Surabaya

Tahun 2008

• Analisis Faktor Pendorong Dan Penghambat Pengembangan Karier Pegawai Wanita Serta Pengaruhnya Terhadap Motivasi Untuk Mencapai Posisi Manajerial : Penelitian Pada Pegawai Wanita Yang Berkeluarga Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bojonegoro
• Pengembangan Model Insentif Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pelayanan Publik : Studi Di Dinas Kependudukan Dan Tenaga Kerja Kabupaten Jayawijaya Propinsi Papua
• Pengembangan Model Pelayanan Samsat Terhadap Perilaku Masyarakat Dalam Membayar Pajak Kendaraan Bermotor (Pkb) Pada Kantor Bersama Samsat Jombang

Tahun 2007

• Model Pelatihan Bagi Reporter Dan Pengolah Data (Up Loader) Sebagai Upaya Pengembangan Kapasitas Pegawai Di Dinas Informasi Dan Komunikasi Propinsi Jawa Timur
• Optimalisasi Kecerdasan Emosi Polisi Pawang Anjing Dalam Membentuk Kepatuhan Dan Ketrampilan Anjing Pelacak Umum / Kriminal Di Unit Satwa K-9 Polda Jatim
• Pengaruh Environmental Stressor Tehadap Stres Kerja Pegawai Satpol Pp Seksi Operasi Pemerintah Kota Surabaya
• Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu Iso 9001 : 2000 Terhadap Pengetahuan, Sikap Dan Perilaku Pegawai Di Badan Diklat Propinsi Jawa Timur
• Pengaruh Tanggung Jawab Dan Kreativitas Terhadap Prestasi Kerja Petugas Di Unit Pelaksana Teknis Dinas Kehutanan Propinsi Jawa Timur Balai Tahura R. Soerjo Malang
• Pengembangan Program Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat Iv Berbasis Pelayanan Publik Di Kabupaten Manggarai Propinsi Ntt
• Peran Komunikasi Islam Pegawai Rumah Tahanan Terhadap Konsep Diri Tahanan Wanita Rumah Tahanan Negara Kelas I Surabaya

Tahun 2006

• Analisis Pengaruh Kompensasi Yang Diterima Staf Administrasi Politeknik Elektronika Negeri Surabaya Its Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja
• Analisis Terhadap Alumni Tugas Belajar Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara Dengan Metode Cost- Benefit Analysis
• Kompetensi Pelaksana Operasional Program Pelayanan Gizi Dalam Tatalaksana Gizi Buruk Puskesmas Perawatan Krian Kabupaten Sidoarjo
• Model Diskripsi Pekerjaan Berbasis Kompetensi Tenaga Kependidikan Fakultas Teknologi Industri Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
• Model Pengukuran Dampak Diklat Kepemimpinan Tingkat Iv Yang Diselenggarakan Oleh Badan Diklat Provinsi Jawa Timur Dengan Menggunakan Pendekatan Analisis Return On Investment
• Pelatihan Penggunaan Program Microsoft Powerpoint Terhadap Kemampuan Guru (Sebagai Output) Serta Perhatian Siswa Kelas Viii (Sebagai Outcome) Dalam Proses Pembelajaran Di Smp Kristen Petra 5 Surabaya
• Pengaruh Individuality, Kemampuan Pembimbing, Fasilitas Bimbingan Dan Materi Bimbingan Terhadap Keberhasilan Pelaksanaan Bimbingan Manasik Haji Dengan Metode Syair Dan Lagu (Menurut Jamaah Haji)
• Pengaruh Ketidakpuasan Dan Tekanan Terhadap Kedisiplinan Siswa Tingkat Ii (Dua) Institut Pemerintahan Dalam Negeri
• Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Keluar Masuk Pegawai (Labour Turnover) Pada Pt.Jasaraharja Putera Surabaya
• Pengembangan Model Nilai Tambah Individu (Individual Value-Added) Bagi Petugas Lapangankeluarga Berencana Di Jawa Timur
• Pengembangan Model Pembinaan Olahraga Prestasi Pelajar Di Jawa Timur
• Pengembangan Model Pendamping Sosial Kelompok Usaha Bersama (Kube) Dalam Pemberdayaan Keluarga Miskin
• Pengembangan Model Pengawasan Dalam Pemilihan Kepala Daerah Dan Wakil Kepala Daerah (Suatu Studi Di Kabupaten Gresik)
• Pengembangan Model Seleksi Karyawan Di Pt. Sebelas April Records Jakarta
• Pengembangan Model Sistem Pengawasan Kedisiplinan Pegawai Pada Kantor Departemen Agama Kabupaten Bojonegoro
• Proyeksi Human Development Index Dan Human Poverty Index Kota Surabaya

Tahun 2005

• Analisis Hubungan Jenis Media Massa Dengan Kecerdasan Emosional : Pada Mahasiswa Fakultas Ushuluddin Jurusan Agidah Filsafat Iain Sunan Ampel Surabaya
• Analisis Organizational Justice (Keadilan Organisasi) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Usaha Rumah Makan Pt. Aryudya Surya Gemilang Yogyakarta
• Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Tuntutan Transisi Budaya Organisasi Terhadap Sikap Kerja Karyawan Di Klinik Onkologi Surabaya
• Analisis Relevansi Gaya Kepemimpinan Walikota Kediri Dan Iklim Organisasi Terhadap Prestasi Kerja
• Analisis Sistem Kompensasi, Kompetensi Emosi Dan Kinerja Penyelesaian Sengketa Pemilu Anggota Panwaslu Di Jawa Timur
• Dampak Pelaksanaan Dp-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan) Secara Kosisten Pada Bagian Mutasi Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur Berdasar Cost Benefit Analisys (Cba)
• Faktor - Faktor Determinan Yang Mempengaruhi Pemberdayaan Ekonomi Keluarga Pada Program Gerdu Taskin Di Kabupaten Jombang
• Faktor-Faktor Konflik Dan Dampaknya Terhadap Kinerja: Studi Kasus Pada Unit Unit Kerja Di Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe A Khusus Tanjung Perak Surabaya
• Hubungan Antara Kekompakan Dengan Kinerja Kelompok Budaya Kerja Di Lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur
• Hubungan Antara Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kinerja Organisasi Pada Kantor Camat Pekutatan, Kabupaten Jembrana
• Hubungan Semangat Kemajuan Terhadap Keputusan Melanjutkan Pendidikan Pegawai Negeri Sipil Perempuan Di Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana
• Hubungan Sikap Dalam Kegiatan Rapat Dengan Perilaku Komunikasi Rapat Karyawan Adminisirasi Fakultas Teknik Universitas Negeri Surtabaya
• Implementasi Syarat Normatif Jabatan Struktural Dalam Rangka Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Flores Timur
• Kepercayaan Karyawan Terhadap Organisasi (Organizational Trust) Atas Terjadinya Konflik Organisasi (Organizational Conflict) Terhadap Komitmen Karyawan Di Universitas Dr. Soetomo Surabaya
• Kesiapan Sumber Daya Manusia Pendidikan Dalam Mengimplementasikan Program Manajemen Berbasis Sekolah Di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Gresik
• Kinerja Aparatur Dalam Pengembangan Institusi Pelayanan Perijinan Di Kabupaten Sidoarjo
• Langkah-Langkah Strategis Pemerintah Kota Surabaya Dalam Menangani Para Pekerja Seks Komersial Liar
• Model Audit Sdm Pada Fungsi Pelatihan
• Model Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Peternakan Berbasis Kompetensi Di Balai Pembibitan Ternak Dan Hijauan Makanan Ternak (Bpt Dan Hmt) Dinas Peternakan Propinsi Jawa Timur
• Model Pengembangan Kompetensi Jabatan Struktural Pada Pemerintah Kabupaten Kulon Progo
• Model Penilaian Kinerja Bagi Petugas Pemungut Pajak Bumi Dan Bangunan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Mojokerto
• Model Promosi Jabatan Struktural Berdasarkan Kompetensi, Kinerja, Dan Pangkat Di Pemerintah Kabupaten Rembang Menggunakan Dynamic Programming
• Model Solusi Konflik Pasca Pelimpahan Pegawai Pusat Ke Daerah Di Era Otonomi Daerah : Study Kasus Pada Bkkb Kota Surabaya, Bkkbd Kabupaten Sidoarjo, Bkkbd Kabupaten Ngawi
• Model Training Needs Analys (Tna) Untuk Mengidentifikasi Kebutuhan Pelatihan Dalam Rangka Mengatasi Kesenjangan Skill Di Pt. Hisamitsu Pharma Indonesia Sidoarjo
• Pemberdayaan Karyawan Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur
• Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Di Sekretariat Daerah Kabupaten Lombok Barat
• Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Bidang Kebersihan Dan Lingkungan Hidup Dinas Pekerjaan Umum Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Jembrana
• Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kotabaru Kalimantan Selatan
• Pengaruh Customer Delight Dalam Konteks Service Quality Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Tamu Yang Menginap Di Hotel Shangri-La Surabaya
• Pengaruh Doktrin Aswaja Terhadap Kinerja Warga Nu Sebagai Anggota Dprd Kota Blitar
• Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan Dan Koperasi Kabupaten Jembrana
• Pengaruh Implementasi Sistem Manajemen Mutu Iso 9001:2000 Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Perusahaan Listrik Negara Surabaya
• Pengaruh Iq, Eq, Sq, Terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai Di Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe A Khusus Tanjung Perak Surabaya
• Pengaruh Karakteristik Pekerja, Kepemimpinan Diri Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Tenaga Operasional Pt. Aig Lippo
• Pengaruh Kecerdasan Adversity Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pejabat Daerah Di Pemerintah Kabupaten Tulungagung
• Pengaruh Kepercayaan (Trust), Komitmen Dan Kepuasan Terhadap Efektivitas Pemimpin Berdasarkan Persepsi Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Banjar
• Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Sinder Kebun Desa Terhadap Target Perusahaan
• Pengaruh Komunikasi Efektif Vertikal Horisontal Dan Motivasi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Sepuluh Kantor Camat Yang Membuka Pelayanan Administrasi Malam Hari Di Kota Surabaya
• Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Pemerintah Di Lingkungan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jawa Timur
• Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana
• Pengaruh Nilai Kebersamaan Budaya Lokal Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kreativitas Kerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Kabupaten Sidoarjo
• Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Alih Tugas Dan Kompetensi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pejabat Struktural Di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana
• Pengaruh Pelaksanaan Pelatihan Terhadap Profesionalisme Kerja Karyawan Koperasi Pada Kopal Kodikal Surabaya
• Pengaruh Pelatihan Electronic Commerce Terhadap Pengetahuan, Sikap, Kreativitas Dan Komunikasi Pada Pengusaha Menengah Handycraft Di Jawa Timur
• Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Struktural Pegawai Negeri Sipil Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Di Kecamatan Mendoyo Kabupaten Jembrana
• Pengaruh Pendidikan Sistem Ganda (Psg) Di Dunia Usaha / Industri Terhadap Peningkatan Keterampilan Siswa Sekolah Menengah Kejuruan (Smk) Negeri 2 Singaraja
• Pengaruh Penerapan Disiplin, Kompensasi Dan Penghargaan Pegawai Negeri Sipil Terhadap Kinerja Instansi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana
• Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Ketidakpastian Lingkungan Dan Komitmen Organisasi Sebagai Moderating Variable : Pada Hotel Dan Resort Dikawasan Btdc Nusa Dua-Bali
• Pengaruh Persepsi Jenjang Karir, Persepsi Penetapan Target, Masa Kerja Dan Usia Terhadap Kinerja Sales Pt. Cipta Surabaya
• Pengaruh Program Business Development Services (Bds)Terhadap Kinerja Pengelola Usaha Kecil Menengah (Ukm) Di Jawa Timur
• Pengaruh Proses Pengambilan Keputusan Dalam Penggunaan Keuangan Terhadap Perilaku Ekonomi Keluarga Karyawan Stkip Pgri Jombang
• Pengaruh Rasionalisasi Birokrasi Terhadap Motivasi Kerja Pns Pasca Pelaksanaan Pp 08/2003: Studi Kasus Di Pemda Jember
• Pengaruh Stereotipe Gender Dan Konflik Peran Pada Perempuan Terhadap Kebutuhan Berkarir Karyawan Perempuan Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo
• Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal, Pangkat Dan Pengalaman Kerja Pegawai Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Kabupaten Sidoarjo
• Pengaruh Tingkat Pendidikan,Senioritas,Dan Motivasi Terhadap Karir Karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Pacitan
• Pengembangan Model Budaya Organisasi Berdasarkan Nilai-Nilai Individu Karyawan Dalam Proses Produksi Siaran Pada Stasiun Televisi Jtv Di Surabaya
• Pengembangan Model Good Corporate Culture Berbasis Spiritual Brand Pt. Bank Syariah Mandiri Surabaya
• Pengembangan Model Kerja Tim (Team Work) Untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan Pada P.T J.A. Wattie Perkebunan Tugu Sari - Jember
• Pengembangan Model Kompensasi Insentif Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Jembrana
• Pengembangan Model Kompetensi Guru Madrasah Di Lingkungan Departemen Agama Kota Surabaya
• Pengembangan Model Pembinaan Anak Jalanan Melalui Rumah Singgah Di Jawa Timur
• Pengembangan Model Pendidikan Berbasis Kompetensi Di Pondok Pesantren Sunan Drajat Lamongan
• Pengembangan Model Penilaian Kinerja Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana
• Pengembangan Model Pola Karir Pejabat Struktural Melalui Job Tender Di Sekretariat Daerah Kabupaten Jembrana
• Pengembangan Model Strategi Pembinaan Sdm Koperasi Primer Di Pusat Koperasi An-Nisa Jawa Timur
• Pengembangan Model Strategi Pembinaan Sdm Koperasi Primer Di Pusat Koperasi An-Nisa' Jawa Timur
• Penyusunan Model Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (Sisdm) Berbasis Knowledge Management (Pengelolaan Pengetahuan) Dalam Mendukung Proses Pengambilan Keputusan Di Pt Philips Indonesia
• Perbedaan Prestasi Kerja Dan Kompetensi Antara Pegawai Pelaksana Wanita Dan Pria Di Kanwil Xv Ditjen Perbendaharaan Surabaya
• Perkiraan Kebutuhan Tenaga Kerja Dan Penurunan Kemiskinan Di Provinsi Jawa Timur
• Persepsi Tentang Peran Perempuan Di Pemerintahan Desa Adat Baluk
• Prinsip The Right Man On The Right Place (Pada Pelayanan Prima Di Dinas Informasi, Komunikasi Dan Perhubungan Kabupaten Jembrana)
• Relevansi Antar Hak Dan Kewajiban, Tanggung Jawab, Dan Kinerja Guru Di Sma Negeri 1, 2, Dan 3 Tuban

Tahun 2004

• Analisis Hubungan Konsep Diri Dengan Faktor Keturunan Dan Persepsi Terhadap Gaji Yang Diterima Oleh Tenaga Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lumajang
• Analisis Karakteristik Individu Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Pengembangan Karir Pegawai : Studi Kasus Pada Kanwil Vii Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai Surabaya
• Analisis Nilai Dan Sikap Mahasiswa Terhadap Layanan Jasa Akademik Pada Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur Di Surabaya
• Analisis Pengaruh Locus Of Control, Orientasi Tujuan Pembelajaran Dan Lingkungan Kerja Terhadap Self Efficacy Dan Transfer Pelatihan Karyawan Pt. Telkom Kandatel Surabaya Timur
• Budaya Kerja, Kemampuan Dan Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur
• Dampak Program Yayasan Damandiri Terhadap Pemenuhan Pendidikan Anak Di Kota Surabaya : Analisis Pada Keluarga Binaan Dengan Skim Pundi Kencana
• Karakteristik Individu Dan Persepsi Pejabat Pemerintah (Eselon Iii Dan Iv) Terhadap Ajaran Suryomentaram Dalam Perspektif Kepemimpinan Yang Tangguh,Optimis, Unggul Dan Empati:(Studi Pada Peserta Diklatpim 3 Badan Diklat Propinsi Jawa Timur)
• Kepemimpinan Dan Lapisan Tengger Di Daerah Bromo (Studi Tentang Kompetensi Kepemimpinan Tradisional Dan Pemerintahan Desa Ngadisari Kecamatan Sukapura Kabupaten Probolinggo
• Kepercayaan Kepada Pemimpin Dan Pengaruhnya Terhadap Kekompakan (Kohesivitas) Karyawan Di Divisi Harkan Pt.Pal Indonesia
• Kesesuaian Pengangkatan Jabatan Struktural Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 Dengan Hak-Hak Kepegawalan
• Komitmen Organisasi Politik Pada Partisipasi Perempuan Di Tingkat Jawa Timur
• Mengembangkan Manusia Pariwisata Dengan Metode Analisis Situasional Sebagai Model Kompetensi Sdm Di Disparinkom Kabupaten Gresik
• Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Tentang Kewirausahaan Pada Unit Pelayanan Teknis (Upt) Balai Benih Induk (Bbi) Padi Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur
• Pemahaman Beragama Islam, Motivasi Dan Etos Kerja Karyawan Eka Grup
• Pengaruh Faktor Kesehatan, Kondisi Ekonomi Dan Kondisi Sosial Terhadap Kemandirian Orang Lanjut Usia (Studi Kasus Di Kelurahan Jambangan)
• Pengaruh Faktor Motivasi Kerja Ditinjau Dari Aspek Finansial, Lingkungan Kerja, Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur
• Pengaruh Imbalan Terhadap Tingkat Kinerja Sdm Pemerintahan Desa Pada Era Otonomi Daerah (Suatu Studi Tentang Imbalan Intrinsik Dan Imbalan Ekstrinsik Bagi Kepala Desa Di Kabupaten Mojokerto)
• Pengaruh Intelligence Quotient (Iq), Emotional Intelligence (Ei) Dan Spiritual Intelligence (Si) Terhadap Kinerja Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Dprd) Kabupaten Probolinggo
• Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Gianyar
• Pengaruh Karakteristik Pribadi, Karakteristik Pekerjaan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Pada Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Propinsi Jawa Timur
• Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Job Insecurity Karyawan Terhadap Intensi Turover
• Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Cheil Jedang Indonesia Jombang Jawa Timur
• Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Sosial Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Sosial Propinsi Jawa Timur
• Pengaruh Tingkat Kesejahteraan Keluarga Terhadap Tingkat Esq Remaja Di Desa Sedayulawas Kecamatan Brondong Kabupaten Lamongan
• Pengembangan Kriteria Perekrutan Profesi Sales Dalam Rangka Peningkatan Kompetensi Sales
• Pengembangan Model Database Sebagai Penentuan Insentif Berbasis Prestasi Kerja Staf Administrasi Di Lingkungan Rektorat Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
• Pengembangan Model Karir Pegawai Negeri Sipil Tentara Nasional Indonesia (Pns Tni) Di Kantor Dinas Pembekalan Angkatan Laut Depo Pusat Pembekalan Timur Ujung Surabaya
• Pengembangan Model Kinerja Individu Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kupang - Nusa Tenggara Timur
• Pengembangan Model Pelatihan Bimbingan Ibadah Haji Di Kabupaten Gresik
• Pengembangan Model Pelatihan Kepemimpinan Bagi Distributor Pt. Orindo Alam Ayu Cabang Medan
• Pengembangan Model Pemberdayaan Perempuan Anggota Dprd Se-Jawa Timur Dalam Bidang Politik
• Pengembangan Model Penilaian Kinerja Karyawan Di Pt. Pura Barutama Kudus
• Pengembangan Model Reward Yang Sesuai Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Pns Di Lingkungan Sekretariat Daerah Propinsi Jawa Timur
• Perbedaan Gaya Kerja Pimpinan Dalam Pola Atribusi : Ditinjau Dari Atribusi Internal Dan Eksternal Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Propinsi Jawa Timur
• Uji Perspektif Pembelajaran Pertumbuhan Balanced Scorecard Budaya Kerja Untuk Melihat Kualitas Manusia Karya Di Pt. Telkom Divre V Jawa Timur

Tahun 2003

• Analisis Faktor-Faktor Hasil Inisiatif Kepemimpinan Di Pemkab Sidoarjo
• Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kepala Desa Dalam Pelaksanaan Tugas Pemerintahan Desa Di Kabupaten Katingan Propinsi Kalimantan Tengah
• Hubungan Antara Kemampuan Berbahasa Inggris Dengan Kinerja Karyawan Pt. Elang Express Surabaya
• Hubungan Antara Pola Komunikasi Keluarga Dengan Sikap Dan Perilaku Seksual Remaja Di Kelurahan Jepara Kecamatan Bubutan Surabaya
• Hubungan Komitment Organisasi Dan Kebutuhan Berprestasi Dengan Kinerja Individu Instruktur Di Balai Diklat Agrobisnis Persusuan Dan Teknologi Hasil Ternak Songgoriti Batu Malang
• Hubungan Pendidikan, Pelatihan, Motivasi Dan Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bappeda Kabupaten Madiun
• Konsep Pengembangan Pemberdayaan Pedagang Kaki Lima (Pkl) Di Surabaya : Studi Kasus Di Jalan Manukan Tama - Tandes
• Pengaruh Faktor Motivasi Yang Berupa Kompensasi Tidak Langsung Dan Pemberian Insentif Pada Peningkatan Kinerja Pegawai Pt. Telkom Kantor Cabang Telekomunikasi Pamekasan
• Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Cheil Jedang Indonesia Jombang Jawa Tlmur
• Pengaruh Kondisi Pelatihan, Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Tingkat Prestasi Kerja Operator Forklif Pada Unit Usaha Terminal Serbaguna Di Pelabuhan Tanjung Perak Surabaya : Penelitian Eksperimental Laboratoris
• Pengaruh Pelaksanaan Training Needs Analysis (Tna) Dan Pelaksanaan Evaluasi Pelatihan Terhadap Efektifitas Pelatihan Usaha Kecil Dan Menengah (Ukm) Di Kabupaten Mojokerto
• Pengaruh Penempatan Pejabat Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Balitbangda Kabupaten Pamekasan
• Pengaruh Perilaku Pengasuh Terhadap Tingkat Kebermaknaan Hidup Anak Asuh Di Panti Asuhan Aisyiyah Surabaya
• Pengaruh Tingkat Aq (Adversity Quotient) Terradap Orientasi Karir Di Pt. Danzas Surabaya Dan Jakarta
• Pengembangan Model Penilaian Kinerja (Dp3) Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Departemen Agama Kabupaten Bangkalan

Tahun 2002

• Etos Kerja Birokrat Nu (Studi Fenomenologis Di Pemerintah Daerah Kabupaten Pasuruan)
• Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Keluarga Petani Sawah Tambak
• Kelompok Tani Sebagai Saluran Partisipasi Petani Dalam Pembangunan Desa
• Kemampuan D1Nas Koperasi Pengusaha Kecil Menengah Dalam Membina Usaha Kecil I Koperasi Di Kabupaten Mojokerto
• Pengaruh Faktor-Faktor Dukungan Manajemen, Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Internalisasi Terhadap Pelaksanaan Tugas Pokok Keperawatan Bagi Perawat Yang Telah Mengikuti Pelatihan Di Paviliun Rsud Dr.Soetomo Surabaya
• Pengaruh Gaya Kepemimpinan Pejabat Pemerintah Dan Iklim Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Organisasional (Studi Pada Divas Bina Marga Dan Utmitas Kota Surabaya)
• Pengaruh Imbalan Terhadap Tingkat Kinerja Sdm Pemerintahan Desa Pada Era Otonomi Daerah Isuatu Studi Tentang Imbalan Intrinsik Dan Imbalan Ekatrinsik Bagi Kepala Desa Di Kabupaten Mojokerto)
• Pengaruh Kompetensi Ketrampilan, Pengetahuan, Dan Kecakapan Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Aparatur Pd Bangun Banua Propinsi Kalimantan Selatan
• Pengaruh Tingkat Kecerdasan Intelektual Dan Tingkat Kecerdasan Emosi Terhadap Tingkat Kompetensi Dan Kualitas Kerja Kelompok Sales Supervisor Di Pt. Coca Cola Amatil Jawa Timur Indonesia
• Pengembangan Model Pembinaan Anak Jalanan Disurabaya
• Studi Deskriptif - Analitis Mengenai Desentralisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Berbasis Pemberdayaan Dan Partisipasi Masyarakat Lokal Pada Bappeko Surabaya

Tahun 2001

• Analisis Pengaruh Faktor Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pengantar Pos Kantor Pos Kelas H Surabaya
• Analisis Pengaruh Faktor Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pengantar Pos Kantor Pos Kelas Ii Surabaya
• Analisis Pengaruh Tingkat Harapan Pada Pekerjaan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
• Hubungan Antara Tingkat Pendidikan Dengan Status Ekonomi Anggota Kelompok Usaha Peningkatan Pendapatan Keluarga Sejahtera (Uppks) Di Kecamatan Cerme Kabupaten Gresik
• Pengaruh Faktor Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Pekerja Perempuan Anggota Kelompok Uppks Industri Rumah Tangga Bordir Desa Padang Bandung Gresik
• Pengaruh Faktor-Faktor Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja Industri Rumah Tangga Kopyah Belimbing Emas Gresik
• Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Upt Diklat Wilayah Iv Dep. Kimpraswil Surabaya
• Pengaruh Faktor-Faktor Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja Dan Prestasi Kerja Pekerja Industri Kerajinan Kopyah Desa Pakelingan Gresik
• Pengaruh Faktor-Faktor Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pekerja Industri Kerajinan Bordir Desa Kemuteran Gresik
• Pengaruh Faktor-Faktor Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Regulasi Kepegawaian Terhadap Profesionalisme Perencana Bappeda Kabupaten Kotabaru, Kalimantan Selatan (Case-Study)
• Pengaruh Faktor-Faktor Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Koperasi Jasa Wartel Desa Telang Bangkalan
• Pengaruh Intensitas Diklat Dan Tingkat Kinerja Pegawai Terhadap Obyektifitas Penempatan Pejabat Eselon Ii Dan Iii Di Pemerintah Kabupaten Mojokerto
• Pengaruh Intensitas Diklat Dan Tingkat Kinerja Pegawai Terhadap Obyektivitas Penempatan Pejabat Eselon Ii Dan Iii Di Pemerintah Kabupaten Mojokerto
• Pengaruh Pelatihan Administrasi Umum Terhadap Kinerja Aparat Pemerintahan Kabupaten Bengkulu Selatan
• Pengaruh Penghargaan Dan Pola Seleksi Terhadap Kinerja Dan Implikasinya Bagi Pengembangan Model Kriteria Penerimaan Pegawai Di Perusahaan Sic
• Pengaruh Program Usaha Peningkatan Pendapatan Keluarga Sejahtera (Uppks) Terhadap Pendapatan Keluarga Di Kabupaten Tulungagung
• Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Penyuluh Keluarga Berencana Di Kota Jambi
• Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Anggota Dprd Kab. Barito-Utara Provinsi Kalimantan-Tengah
• Pengaruh Usaha Hatcheri Ikan Bandeng Skala Rumah Tangga Terhadap Pendapatan Dan Pemberdayaan Ekonomi Keluarga (Suatu Kajian Pembangunan Ekonomi Kerakyatan Di Desa Penyabangan, Kecamatan Gerokgak Kabupaten Dati 11 Buleleng
• Peran Kelompok Swadaya Masyarakat Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Keluarga Petani Cabe Jamu Di Desa Tunggunjagir Kecamatan Mantup Kabupaten Lamongan
• Peranan Komunikasi Ibu - Anak Pada Pengetahuan Seks Dan Kehamilan Remaja Di Kecamatan Jombang Kabupaten Jombang
• Peranan Komunikasi Ibu-Anak Pada Pengetahuan Seks Dan Kehamilan Remaja Di Kecamatan Jombang Kabupaten Jombang

Tahun 2000

• Pa'Buntingan Studi Etnografi Tentang Upacara Perkawinan Adat Masyarakat Makassar Di Desa Dataran Kecamatan Bontoramba Kabupaten Jeneponto Sulawesi Selatan

Sumber:
https://unair.ac.id